这一章里所阐述的策略很容易被滥用，沉静型领导者们只有在迫不得已的时候才会玩这些游戏。有时候，即使暂时拖延了些时间，却是躲得了初一躲不过十五，该来的终归要来。还有的时候，这只会显得领导者软弱无能，而不是深谋远虑、肯于负责。如果老板们玩这些游戏的话，其他人可能也会纷纷效仿，上行下效，组织就会变得更加官僚化、更加政治化。而且，当这些游戏手法蔚然成风的时候，其中免不了就要搀入欺骗行径和种种遁词了。

　　因为沉静型领导者是现实主义者，他们对所有这些可能性都了然于胸，然而，他们同样也知道有些时候他们别无选择。换句话说，他们不得不“弄脏自己的手”，否则就只能放弃像凯瑟琳、珍妮特、约翰和詹妮弗这样的人。这就是沉静型领导者对手头的时间充分加以利用，并且根据需要再争取更多时间的原因所在。在这样一个变动的世界里，有时候事态的发展瞬息万变，没有多余的时间可供争取，而这就使有限的片刻变得更为珍贵。所以，一旦沉静型领导者得到了些许喘息之机，他们就会行动起来—克制地、谦逊地、耐心地行动起来。

　　事实上，沉静型领导者在投入时间、精力和努力时，是极度谨慎小心的。他们考虑这些问题的方式，更像是投资银行家，而不是想成为英雄的人。在他们向山顶冲锋之前，他们首先会认真仔细地测度一番，这种方法常是他们成功的关键，我们将在下一章中深入研究这一点。